CONCEPTO Y UTILIDAD

CONCEPTO: Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa, con el fin de lograr la correcta organización y remuneración.
Determina lo que vale un puesto objetivamente determinado.

UTILIDAD: 

• Base para fijación de salarios 
• Base para establecimiento e incentivos
• Jerarquización de puestos y salarios
• Detecta lagunas o problemas 
• Establece mejor las cargas de trabajo
• Fija responsabilidades