Gestión Estratégica del Capital Humano 2
viernes, 1 de noviembre de 2013
2.3 GESTIÓN, ANÁLISIS Y RETROALIMENTACIÓN DEL RENDIMIENTO.
Es necesario dar a conocer el resultado de la evaluación ya que de nada serviría, si este no llega a conocerla.
la comunicación debe ser clara, destacando sus fortalezas y debilidades con referente al trabajo y como podría mejorarse
.
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